Teams können aus der Abwesenheit ihrer Führungskräfte Chancen schaffen, indem sie Selbstmanagement und Agilität fördern. Dieser Ansatz stärkt die Autonomie und kann zu einer effizienteren, schlankeren Unternehmensstruktur führen.
Die Feiertage brachten dieses Jahr eine andere Art der Besinnung, ohne die gewohnte Nähe. Unternehmen und Führungskräfte können durch virtuelle Kaffee-Pausen und agile Meetings die soziale Interaktion im Team fördern.
Die Rückkehr aus dem Sommerurlaub und Home-Office markiert einen Neuanfang. Es ist Zeit, innezuhalten und zu reflektieren: Was haben wir gelernt, welche Fähigkeiten entwickelt und wie verändern diese Erkenntnisse unsere Planung für 2021?
Dieses Jahr zwingt Unternehmen, kreativ zu werden: Ein Hersteller von Auspuff-Anlagen produzierte Beatmungsgeräte. Solche Anpassungen könnten neue Geschäftsfelder eröffnen und zeigen, wie Flexibilität zu innovativen Strategien führt.
In einer Welt, die nach bahnbrechenden Ideen dürstet, zeigt die Vergangenheit, dass wahre Visionäre oft dort sind, wo wir sie am wenigsten erwarten. Geben Sie jedem in Ihrem Unternehmen die Chance, querzudenken.
Eine faszinierende Zeitreise durch die Seiten alter Fachzeitschriften, die nicht nur die lang angenommene Präsenz einer Rezession enthüllen, sondern auch Licht auf die Treffsicherheit meiner eigenen Zukunftseinschätzungen werfen.
