Der Strategie Blog

Hybride Arbeitsmodelle bieten mehr als nur Flexibilität; sie verlangen eine neue Art der Führung. Es geht darum, individuell zu erkennen, wo und wie Mitarbeiter am produktivsten sind, und nicht um ein starres Modell von Präsenz- oder Fernarbeit.

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Markenpräsenz erreichen wir, indem wir uns unvergesslich machen. Echte Marken wie Coca-Cola oder Apple haben es geschafft, durch einzigartige Merkmale unverwechselbar zu sein. PEOPLE & RESULTS steht für Strategie-Umsetzung mit Fokus auf Menschlichkeit, ein Konzept, das durch gezielte Kommunikation und authentische Werte die Marke stärkt und unvergesslich macht.

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Teams können aus der Abwesenheit ihrer Führungskräfte Chancen schaffen, indem sie Selbstmanagement und Agilität fördern. Dieser Ansatz stärkt die Autonomie und kann zu einer effizienteren, schlankeren Unternehmensstruktur führen.

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Die Feiertage brachten dieses Jahr eine andere Art der Besinnung, ohne die gewohnte Nähe. Unternehmen und Führungskräfte können durch virtuelle Kaffee-Pausen und agile Meetings die soziale Interaktion im Team fördern.

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Die Rückkehr aus dem Sommerurlaub und Home-Office markiert einen Neuanfang. Es ist Zeit, innezuhalten und zu reflektieren: Was haben wir gelernt, welche Fähigkeiten entwickelt und wie verändern diese Erkenntnisse unsere Planung für 2021?

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Dieses Jahr zwingt Unternehmen, kreativ zu werden: Ein Hersteller von Auspuff-Anlagen produzierte Beatmungsgeräte. Solche Anpassungen könnten neue Geschäftsfelder eröffnen und zeigen, wie Flexibilität zu innovativen Strategien führt.

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