Les équipes peuvent créer des opportunités en l'absence de leurs managers en favorisant l'autogestion et l'agilité. Cette approche accroît l'autonomie et peut conduire à une structure d'entreprise plus efficace et plus légère.
Les vacances de cette année ont apporté un autre type de réflexion, sans la proximité habituelle. Les entreprises et les managers peuvent promouvoir l'interaction sociale au sein de l'équipe grâce à des pauses-café virtuelles et à des réunions agiles.
Le retour des vacances d'été et du travail à domicile marque un nouveau départ. Il est temps de faire une pause et de réfléchir : qu'avons-nous appris, quelles compétences ont été développées et comment ces résultats modifient-ils notre planification pour 2021 ?
Cette année oblige les entreprises à faire preuve de créativité : un fabricant de systèmes d'échappement a produit des ventilateurs. De tels ajustements pourraient ouvrir de nouveaux domaines d'activité et montrer comment la flexibilité conduit à des stratégies innovantes.
Dans un monde assoiffé d'idées novatrices, le passé montre que les vrais visionnaires se trouvent souvent là où on les attend le moins. Donnez à tous les membres de votre entreprise la possibilité de sortir des sentiers battus.
Un voyage fascinant à travers les pages de vieux journaux, qui non seulement révèlent la présence supposée de longue date d'une récession, mais qui mettent également en lumière la précision de mes propres évaluations de l'avenir.
