Cette présentation montre aux fournisseurs de logiciels de génie mécanique comment ils se préparent à la fabrication X en prenant des décisions de gestion claires et en renforçant la confiance des clients. Au vu de la loi européenne sur les données, de Catena-X et de la souveraineté des données, il est clair que la technologie seule ne suffit pas : un positionnement stratégique est nécessaire.
Les trois niveaux de confiance (présence commercialisable, décisions réfléchies en matière de partage des données et mise en œuvre robuste des produits) ne sont pas créés techniquement, mais grâce à une clarté interne.
Avec l'histoire du CERN comme miroir et les mesures pratiques à prendre pour la semaine prochaine, vous vous préparerez à entrer dans des écosystèmes connectés.
Le message central : la confiance est la nouvelle monnaie. Toute personne qui contribue à l'élaboration de normes à un stade précoce et à la définition de limites claires devient une infrastructure, au lieu de se contenter d'installer des logiciels. Façonner l'avenir devient donc une décision de leadership, et non un exercice d'API.
Pourquoi les compétences générales sont la principale ressource pour le changement dans les régions industrielles et comment les entreprises reconnaissent les modèles que les autres négligent. Discours liminaire à X-inno, Chemnitz. (En allemand)
Comment le progrès facilite les choses et fait parfois perdre des moments de découverte. À propos de l'équilibre entre innovation et humanité. Présentation pour Nespresso. (En allemand)
Article de couverture du magazine spécialisé international Stainless Steel World sur Rolf Kind GmbH, de la révolution énergétique aux aimants supraconducteurs pour les centrales électriques à fusion. (En allemand)
Les trois principales erreurs de dimensionnement et la manière dont les fondateurs maîtrisent la transformation de la vision en organisation sans perdre leur ADN. Discours liminaire au Start-Up Connect, Chemnitz. (En allemand)
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Comment les personnes et les machines peuvent travailler en équipe et ce que les entreprises doivent prendre en compte lors de l'intégration de l'IA et de la robotique. ZAU — droit du travail dans les entreprises. (En allemand)
Présentation à la Sikkens Academy. Comment l'IA et la robotique rendent l'artisanat plus productif, plus durable et plus attrayant pour les jeunes professionnels. (En allemand)
La culture d'entreprise, des responsabilités claires et les rôles de direction appropriés déterminent la croissance ou la stagnation. Le magazine StartupValley. (En allemand)
Comment les entreprises parviennent à rationaliser leurs activités en période de crise sans perdre les connaissances dont elles ont besoin pour l'avenir. Cloud professionnel numérique. (En allemand)
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Ce que l'automatisation est capable de faire et dans quels domaines les personnes restent indispensables. À propos de l'utilisation responsable de l'IA dans les entreprises et la société. Parlez aux gens. (En allemand)
Interview sur la génération Z dans l'environnement de travail : pourquoi les jeunes générations veulent contribuer autant que les générations plus âgées et ce que les entreprises peuvent en tirer. (En allemand)
À propos de la pénurie de travailleurs qualifiés, des jeunes quittant prématurément l'école en tant que potentiel méconnu et de la responsabilité sociale : comment les entreprises deviennent réellement attrayantes pour les jeunes. Peintre et peintre. (En allemand)
La voie vers votre propre cabinet de conseil en management, la création de PEOPLE & RESULTS et les leçons de plus de 25 ans d'expérience pratique. Entretien dans le magazine BVMW. (En allemand)
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Les entreprises réduisent leurs effectifs tout en se plaignant de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Qu'est-ce que cela a à voir avec les économies durables. forum — Économie durable. (En allemand)
