Les 11 grandes tendances du Zukunftsinstitut constituent une boussole importante pour le développement à long terme et la planification future des entreprises. Ils aident votre entreprise à aller de l'avant, à élaborer des modèles commerciaux innovants et à découvrir les marchés futurs à un stade précoce. Ma série de blogues en trois parties, qui commence par cet article, met en lumière les aspects mentionnés et vous aide à identifier les grandes tendances qui sont importantes pour votre secteur et votre entreprise.
Lorsque je parle de mégatendances aux entreprises, je me pose souvent des questions telles que : Qu'est-ce qui constitue réellement une mégatendance ? Dans quels couloirs temporels peut-on les observer ? Quelles sont les grandes tendances actuelles et qui les a définies ? Voici la chose la plus importante en bref :
Les mégatendances ne sont pas des modes qui évoluent rapidement, mais elles modifient notre économie, notre façon de penser et nos actions à long terme. Nous parlons de périodes de plusieurs décennies. Elle a décrit et examiné plus en détail le Zukunftsinstitut, fondé par Matthias Horx, qui est bien connu des experts.
Selon le Zukunftsinstitut, 11 grandes tendances peuvent être observées d'ici 2025 : avenir du travail, connectivité, évolution démographique, éco-intelligence, dynamique identitaire, mondialisation, santé, mobilité, culture du savoir, urbanisation et sécurité.
En lisant un article sur l'une ou l'autre mégatendance, vous avez peut-être hoché la tête ou secoué la tête pour vous y opposer. Une réponse adaptée, car toutes les grandes tendances n'affectent pas toutes les entreprises de la même manière. En matière de développement d'entreprise, une start-up urbaine du secteur de la mobilité a en tête des grandes tendances différentes de celles d'une entreprise d'ingénierie mécanique établie dans les zones rurales, du commerce alimentaire ou de l'administration publique.
Mais comment savoir quelles grandes tendances sont particulièrement importantes pour votre organisation ? Il y a trois questions que vous pouvez vous poser ici :
Les grandes tendances connectivité et caution Cela touche à peu près tout le monde. Parce que cela inclut la transformation numérique, la cybersécurité et la protection des données, autant de domaines dans lesquels le pays a du retard à rattraper. Auch L'avenir du travail et mobilité Depuis la pandémie, les entreprises, les divisions et les administrations qui ne sont pas actives dans le secteur manufacturier ont évolué. Si vous examinez les 11 grandes tendances et que vous les adaptez à ce qu'elles signifient pour votre organisation, vous obtenez une impulsion importante pour façonner l'avenir.
La méga-tendance santé Cela se reflète aujourd'hui, par exemple, dans la gestion de la santé au travail d'une entreprise. L'objectif est de réduire le nombre de jours de maladie et d'améliorer la satisfaction des employés. Le Évolution démographique À leur tour, certaines équipes de différents âges ont besoin de nouvelles formes de leadership. Et ça aussi gestion des connaissances joue un rôle de plus en plus important pour les entreprises en raison du départ des baby-boomers.
Culture du savoir est une tendance majeure que de plus en plus d'entreprises surveillent afin de maintenir leur compétitivité. La gestion des connaissances, la formation interne et la promotion de l'innovation revêtent une importance croissante pour favoriser la transformation numérique et l'utilisation de l'intelligence artificielle.
La prise en compte des grandes tendances est l'occasion de bien positionner les entreprises pour l'avenir. Profitez de l'opportunité de bénéficier de conseils professionnels pour explorer les effets des grandes tendances sur votre entreprise. Je serais heureuse de vous aider — façonnons ensemble l'avenir de votre entreprise !
P.S. : Découvrez les effets des grandes tendances sur les modèles économiques et les marchés futurs dans les deux prochains articles de blog.
